RENTABILIDAD EDUCATIVA

Con el pasar del tiempo, las situaciones cambian, antes podríamos hablar de la desatención que había a falta de centros o instituciones educativas; sin embargo, hoy a pesar de que existen muchas entidades educativas desde nidos hasta universidades, se discute sobre la calidad de enseñanza que se brinda.

Respecto al nivel inicial, primaria, secundaria y hasta colegios pre-universitarios, realmente en los particulares, generalmente, se ofrece una buena calidad de enseñanza y esto también se solventa con los cobros  de pensiones altos. Para las personas de clase media o baja ,sobretodo, esto perjudica mucho ya que se ven limitados al acceso de una buena educación.

El lograr una carrera profesional, un tÍtulo, se ha de vital importancia para asegurarse un futuro. Actualmente el mercado de estudios superiores no toma una buena estrategia educativa pensando en la mejora del país. Muchas universidades no invierten en generar investigación o aportes al sector industrial, infraestructura y en capital humano necesitamos que se invierta en ese aspecto para mejorar el país.

PAC BANK-ÓRBITA MINORISTA

Interbank  es uno de los bancos que se encuentra dentro de los 5 primeros lugares, siendo superado por Skotiabank, BCP, BBVA.Dicho grupo pretender lograr ser el primero en banca personal  y financiar negocios orientados al consumidor.

Sin embargo, también, el grupo Interbank está dispuesto a convertirse en el principal operador de comercio minorista en el Perú, esto se muestra por la compra de Bembos e Inkafarma, a la vez también  consigue crearse mercados a nivel interno del país a través de Oechsle, por ejemplo.

La estrategia de la cual se vale Interbank  son puntos de venta y, a la vez, el financiamiento, lo cual la distingue de otros, ya que de esta manera estos negocios le permiten impulsar sus productos bancarios, evitando o minimizando realizar alianzas como lo hacen las bancas por las que está siendo actualmente superada. Con esto la principal ventaja que estaría logrando seria el hecho de que reciba retroalimentación a través de sus negocios, ya sea cines, mercados, hoteles, entre otros.

Finalmente, una de las características que parece seguirá el grupo Interbank son la innovación y la  gestión de talentos, que vendría a ser personas aptas y capacitadas para trabajar en dicho grupo. De tal manera que no solo las personas que dirigen trabajen solas sino que vayan de la mano con  trabajadores,  solucionando problemas que se puedan presentar.

Esperemos que el grupo Interbank pueda ser parte de los que hacen del Perú: un país de éxito, compitiendo con los grupos bancarios de otros países.Pero que no forme parte de una manera de oligopolio que finalmente perjudicaría a los consumidores y además  a la competencia, no sería malo, que mas empresas peruanas puedan surgir y que, no solo el mercado esté en poder de unos pocos grupos.